返回1998 第405章 新官上任三把火

浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。

把自己的要求和想法都跟佟天志说了一遍，确定佟天志都记下后，徐同道便让他出去尽快拿出完善的装修方案和效果图，以及造价。

在佟天志出去之前，徐同道顺口吩咐：“对了，佟师！帮我叫一下人事主管！”

“嗳，好的，徐总！”

……

未久，人事主管聂龙前来敲门。

“进来！坐！”

聂龙面带笑容，快步进门，在徐同道对面坐下的时候，上身微微前倾，询问：“徐总，您有什么吩咐？”

徐同道皱了皱眉。

因为他正在审批的一份文件……是美佳装饰原来的会计——瞿珺的辞职信。

他今天来公司上班的第一天，原来的会计就辞职？

这显然不是一件令他愉快的事。

略一皱眉，徐同道大笔一挥，就批准了瞿珺的辞职。

这个女人选择在他正式上班的第一天就辞职，显然是真的不想在这里干了，那继续挽留，也没什么意思。

批准了这份辞职信，徐同道放下手里的钢笔，抬头看向面前的聂龙。

只见这人大约二十六七的样子，皮肤有点黑，脸上擦得护肤品好像有点多，以致油光滑亮。

当然，这些徐同道都不在意。

给他一个笑容，徐同道：“聂主管，今天叫你来，有一个任务交给你，你抓紧去办！尽快给我办好！”

聂龙脸上笑容变大，“徐总，您吩咐！”

徐同道：“目前市场部只有6个业务员是吧？”

聂龙点头，“对！之前走了两个，还剩6个。”

徐同道：“好！我今天给你的任务，就是尽快再招10个业务员！形象好的、口才好的、看上去亲和力强的，或者看上去忠厚老实的，都行！最好每种类型都招一到两个，回头你让业务组的主管，抽时间好好给他们培训几天，之后就把他们都给我撒出去，广撒网！务必给我把业务组的业绩给我提起来！这是咱们公司目前的重中之重，拉不到业务，公司其它部门就无事可做，你懂我的意思吗？”

聂龙神色一正，连忙站起，“是！保证完全任务！徐总，您放心，我一定尽快扩充市场部的人手，您放心！”

徐同道并不放心。

但在具体效果出来之前，他只能给予聂龙信任。

微微点头，“好，去吧！”

等聂龙转身准备走的时候，徐同道又顺口给他一个任务，“聂主管，帮忙叫一下市场部的主管！”

“嗳，好的，徐总！”

……

未久。

市场组的主管苏萍来到门口敲门。

“徐总，您找我？”

“进来！坐！”

“嗳，谢谢徐总。”

苏萍三十岁上下，身材不错，脸型和五官也都还不错，就是脸上有一些瑕疵——雀斑。

徐同道看见她脸上雀斑的时候，勾起前世的一点记忆，记忆中他睡过的一个脸上有雀斑的女人……肌肤很软和。

微微摇头，甩掉这个不正经的念头。

正好，刚刚坐下的苏萍问他，“徐总，您找我有什么事吗？”

徐同道正色问她，“苏主管，你们市场部，平时都是怎么拉业务的？主要的手段有哪些？你跟我简单说说！”

苏萍有点意外，看了看他，但还是马上整理思路、斟酌着跟他一一介绍。

无非是散发宣传单、留意街边各个门面的租售情况，以及和一些房产中介的信息交易，等等手段。

徐同道很耐心地听着。

装修公司拉业务的活，他以前没做过。

但原时空，他做过房地产的销售员。

业务有点类似，但并不一样。

他当年做的房产销售，主要是给新开发的楼盘推销房子，卖的也主要是住宅房。

很多客户，都是自动来售楼部询问的，被他接待。

相比之下，苏萍她们市场部负责的业务，难度就要大不少，原因有很多方面，比如目前的房地产行业还没真正红火起来。

除此之外，目前国内的经济也还没有太快的发展，多数人就算买了房，装修也都是很简单地弄一弄，愿意在室内装修上花大钱的人，还是少数。

等等。

简单说，就是目前市面上开发的新楼盘少，已有的房屋装修的也不太多。

这些都是制约装修公司开发业务的种种因素。

但……

这只是大环境。

具体到美佳装饰这样一家规模不大的小装修公司，想要多拿点业务，吃饱喝足，还是有可能做到的。

徐同道把自己以前了解的一些开发业务的法子，一点一点地说给苏萍听。

比如：针对市区目前的一个个居民小区，进行一段时间内的集中宣传、推介、并寻找意向客户，以及集中人手、资源，开张室内装修专场推介会。

等等手段。

每一次开办专场推介会的时候，都把近段时间内寻找到的意向客户，尽量全部请到推介会的现场，并通过种种手段，促使那些意向客户，现场签下装修合约。

至于具体的手段？

砸金蛋，抽大奖，是徐同道首先想到的。

现场第一个签约的客户，装修送家电、装修款打折等等优惠福利。

以及，前三名、前五名、前十名……签约的客户，分别享受怎样的福利，等等，都是现场促使那些意向用户，在没有考虑清楚之前，赶紧签下合约的法子。

这些，都是他上辈子了解的，当年他的房子装修，也曾经历过装修公司这样的套路。

不同的是，他向来是个冷静的人，装修公司的套路虽然多，但他没上钩。

但他知道这样的推介会，有不少人会上钩。

今天，他就把这些手段，都一一传授给市场部的主管苏萍。

并告诉苏萍，他已经吩咐人事部尽快再招聘10名员工进市场部，让她好好调教，并迅速形成战斗力，尽快打开市场组的局面，不要让他失望。

苏萍离开他办公室的时候，精神还有点恍惚。

这个年轻得过份的新总经理，竟然懂这么多拉业务的手段，一套一套的，很多都是她从来不曾听说，更不曾见过的。

可偏偏他说的那些手段，她听了，心里却觉得成功的可能性很大。

她怀疑这位新总经理之前就是做业务的。