浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。
销售型公司,只要都能赚到钱,公司内部矛盾一般很少。大家都是一门心思的开发客户。
前提是,能赚到钱。
都是在盛唐财富工作,有的人年薪千万,有的人年薪几万。赚不到钱的人,看着赚大钱的人,是什么心态呢?刘小夏不知道。他只知道,自己对于陌电团队的关注度,明显下降了。
徐海燕从保险公司联系了两个候选人,刘小夏都否决了。原因很简单,他感觉对方太虚伪。或许是接触的成功人士多了,刘小夏做事越来越追求简单,有事说事,没事别废话。
屁股都露出来了,还装大尾巴狼,有意思吗?
“熊少强、李帅都面临考核,要不要保?”办公室内,张瑞正在征求刘小夏的意见。
刘小夏叹了口气,“保吧。大家都这么勤奋,又愿意干,总得给大家一些时间。”
“月底前,你记着给他们挂一些业绩。”张瑞说道。
“好。”
“平州要租的职场,更夸张,三百多平的面积,才设了十个工位,江涛的办公室七十多个平方,你同意吗?”
刘小夏点了点头,“涛哥是分行级L导,在平州也是一号人物,面积大一些,装修豪华一些,咱们承担的起。挣的回来。”
“李占东报了两场樱桃采摘的活动,每个客户送五斤樱桃,再加上租车和饭钱,两场活动又得一万二三。”
“支持。他们天天打陌电,不容易。公司有能力支持,就多支持一点。”刘小夏说道。
“支持没问题,我是感觉真的没有用。真正的高净值客户,谁愿意沾这点小便宜?他还想再组织场爬山。”张瑞的表情有些不满,“光知道花钱。”
“又花不了多少钱。爬山挺好的,选个好点的山,咱们一起爬,就当是团建了。”
“行吧。和你汇报,和不汇报没区别。都是行行行,好好好。没意思!”张瑞很是不满。
“这些事,以后你做主就行。我现在客户都忙不过来。”刘小夏笑着说道:“对了,升大区后,雨晨做财富中心总,给她一间办公室,需要添置什么,买点好的。”
张瑞白了刘小夏一眼,“知道了。我和静姐她们在一块办公。”
“随你,你是大管家嘛。”刘小夏笑着说道。
升级省级大区的事情,已经板上钉钉,员工们也都知道了。东山省级大区将隶属于华北大区,下辖齐州、东海二分、泰州、运河四家分公司。其中,齐州分公司下辖临州、平州两家异地团队。
对于张雅雅而言,东海二分和泰州太过于孱弱,运河团队再不出业绩,将面临总部的裁撤。
另外,张瑞、李雪的归属问题。简而言之,张雅雅有些艰难。
张雅雅想让张瑞来大区,让李雪留在齐州。虽然张瑞懒,但办事麻利,在公司时间久,各种事情都知道该怎么办。
但她不确定张瑞是否会同意,所以,她在好声好气的和张瑞商量,“瑞瑞,你来大区,帮我分担些工作,好不好?”
不出所料,张雅雅担心的事情发生了。
张瑞头摇的像拨浪鼓,“别,大区新成立,事情肯定多的要死,我要留在分公司,混吃等死。”
张雅雅清楚张瑞是在推脱。大区成立后,目标很明确,多开分公司,快开分公司。大部分活都是她自己干,张瑞忙不到哪里去。
关系,总是在不知不觉中发生着微妙的变化。张雅雅心里叹了口气,“好吧,我被你抛弃了。”
“咦,真难听。”张瑞笑着说道:“咱们还在一起办公,水果还有你的份,怎么抛弃你了?”
张雅雅叹了口气,“瑞瑞,我感觉有些累,天天忙,各种忙,一点成效都看不到。运河团队保的好辛苦。”
张瑞能理解张雅雅目前的处境,宽慰道:“没事,慢慢来。你多招聘几个人事,其他分公司会发展起来的。陌电团队更难,不也一直坚持嘛!”
张雅雅又叹了口气,没有言语。
和张雅雅情况相反,对于公司管理,刘小夏操的心反而少了。江涛和穆晓慧用不着他操心,王雨晨、徐欣工作能力都很强,杨静和徐海燕又分担了招聘的工作。虽然也忙,但比起前几个月,要轻松不少。
刘小夏的主要精力,放在了三个方面:客户、帮谈和招聘。此时,他的招聘对象,全部是团队长这个层级。
但是,也不是所有的候选人都对团队长感兴趣。王丽萍便只想当一名理财师,做业绩,挣钱。
王丽萍三十七岁,在建行省行私人银行部已经工作了六年,拥有大量的高净值客户,为人做事都很干练。
“萍姐,您看这样可以吗?我帮您申请齐州分公司的副总职位,不用带团队,再单独给您配一间办公室。”刘小夏为了挖到王丽萍,也是挖空了心思。
王丽萍眼睛一亮,刘小夏的建议,让她有些心动,“副总和员工,有什么区别吗?”
“其实也没什么区别,只要有业绩,您想来公司就来,不想来,我也不强迫。销售型公司,时间都是自己掌握。副总只是好听一些,有些客户,或许会在意您的职位。”刘小夏略一犹豫,说道:“萍姐,副总加底薪三万,再加单独的办公室,这是我能做到的极限了。”
“萍姐,三万是我们的顶薪,也就是夏总在总部的面子大,才可以办到。其他人,是真的办不到。”杨静笑着补充道。
王丽萍想了想,问道:“刘总,如果我只卖盛唐一号,不卖其他产品,公司会逼迫我,或者变相扣工资吗?”
“我们的底薪构成,是50%的无责任底薪,30%的绩效和20%的日常表现。总部层面,会有一些类似的考核,但只影响30%的绩效工资。只要您业绩达标,几乎不会受到影响。至于分公司层面,更不会强迫您必须完成某项指标。永远不会。”刘小夏笑着说道:“我个人主要卖盛唐一号和盛诺基金。”
王丽萍心里权衡了一下,目前招聘她的公司里面,盛唐财富给的条件是最好的,刘小夏的态度也是最诚恳的,并且,刘小夏的实力也是最强的。
王丽萍一旦做了决定,做事也非常果断,“好,我加入盛唐。”
刘小夏大喜,又是一名高端人才入职。要知道,王丽萍所在的,可是省分行私人银行部,手里都是大客户。
公司里,王雨晨训斥了李雪。起因很简单,李雪把客户合同,随意的放在办公桌上,一点保密意识都没有。
李雪性子比较直,也没什么心机,反驳了一句,“我一直坐在这里,怎么会丢?”
“呵呵,”王雨晨冷笑,“10点10分至10点20,你坐在前台了吗?”
李雪无法反驳,不耐烦的说道:“桌子上的这份合同又不是你的,也没有人会翻我的桌子。”
王雨晨看着李雪,冷声说道:“你自己做错了事,不反思,光找理由推卸责任,你不适合做运营这个岗位。”
李雪应该是感觉自己受到了羞辱,怂了王雨晨一句,“等你做了分总,再来管我吧!”
王雨晨笑着点了点头,“你说得对。”说完,她拎着包离开了公司。
中午吃完饭,李雪、魏丽丽、陈雨在会客室午休。
陈雨故作好心的说道:“小雪,你没事招惹王雨晨做什么?人家长得这么漂亮,刘总言听计从的,你干嘛自己找不痛快。”
“她劈头盖脸的说我,她以为她是谁?大不了我不干就是了。工资又不高。”李雪抱怨道。
陈雨笑了笑,“也是,都是后台,就你俩工资低。张瑞一万多,杨静和徐海燕听说一万六七。你们干的活一点不比她们少。”
李雪心里更不平衡了!