那年花开1981 第267章 功高震主

浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。

第267章 功高震主

李野在去港岛之前，本只打算在鹏城停留一晚上，但最终却停留了两天，

而只是这两天，就让郝健感觉度日如年。

“生产流程不考虑员工安全的吗？不合格，马上整改！”

“食堂的操作间里满是苍蝇，你吃这饭不恶心吗？”

“车间里竟然没有灭火器，消防栓水压那么点儿，员工都没有防火逃生意识？不是请了许多退休老职工吗？怎么还跟小作坊似的呢？”

当李野看到新建的员工宿舍的时候，终于彻底黑了脸。

他把郝健拉进办公室，愤怒的道：“四层宿舍楼竟然没有安全通道？

窗户上焊铁栏杆，就一个楼梯口铁门还上锁？郝健你是怎么想的？我们是企业人，不是奴隶主。”

“我没把他们当奴隶，”郝健委屈的道：“他干爹，我这也是没办法，从几个月前开始，厂子里突然谈恋爱成风，

你这晚上宿舍要是不上锁，这会儿都不知道弄出多少人命了呀！”

“.”

李野倒是没有想到这一茬，难道这年月就有人看出厂妹吃苦能干好忽悠的优点了？

彩礼也不贵呀！那么着急干什么？

“这个问题确实应该重视，但安全更不能马虎，”李野严肃的道：“宿舍楼左右增加两条露天楼梯，晚上铁门不能上锁，派专人看守出入登记，

必须保证发生任何紧急情况，都能让员工顺畅撤离，别觉得麻烦，也别觉得费钱，

老郝伱得想一想，万一有个火星子，这么多人挤在一起要出多大的事？掉脑袋都不是不可能的。”

“我明白了，这件事我明天就办。”

郝健也是一头的冷汗，当初建厂的时候，李野就给他写过“建议十六条”，但郝健着重提高了员工的生活待遇问题，比如房间内都有电风扇，澡堂子保证热水供应等等。

但就安全通道这个疏忽，那些退休老职工也没说什么，反而都觉得不错，毕竟以前他们住筒子楼，楼房就中间一个楼梯，现在又宽敞又赶紧，很好啊！

可现在听李野一说，郝健是真的浑身冒冷汗。

将近两万人的厂子，职工基本全是外地人，哪个宿舍都是塞的满满当当，一旦有事需要紧急撤离，想想都知道什么后果。

看到郝健冒冷汗，李野缓和了语气道：“老郝啊！我知道这两年你一个人撑起南边这片家业很不容易，

你的功劳所有人都认可，但一个小小的失误，可能一辈子都翻不了身的。”

“我明白我明白，他干爹你千万别不好意思批评我，我有错误你尽管说，一定要说，这两年来，你制定的计划都实现了，”

郝健很诚恳的道：“但更重要的，是你说的那些陷阱，我也都避开了，上个月突然有人来查我们厂的缴税情况，前几天我还差点儿被几个骗子给骗了”

郝健给李野说起了几件事，鹏城七厂但凡缴税上有问题，那他郝健肯定倒霉，

而那些骗子也很厉害，手里竟然有假冒的介绍信，上门来赊欠货物，那谱摆的比天还大，

要不是郝健见过文乐渝这种人，还听李野讲过一些骗术，还真被他们给唬住了。

所以说这两年鹏城七厂的顺利发展，固然有郝健的汗马功劳，但李野的各种计划和“预警”，更让郝健有种“一切都在李野掌握之中”的佩服和感叹。

李野笑了笑道：“树大招风这是肯定的，这种事你不会应付不来吧？”

郝健颇有自信的道：“如果是两年之前，我还真应付不来，但现在嘛.咱脑子又不比别人差，怎么可能被人三言两语给唬住了？”

“哈哈哈哈~”

李野和郝健齐声大笑，然后李野说道：“不过你刚才说的员工谈恋爱那件事，也确实要警惕，”

“要定期给那些男员工进行普法教育，让他们知道柳氓罪的厉害，爱情挡是挡不住的，但绝对不能耍柳氓，别等到出事了后悔，可没有后悔药给他吃。”

再过一二十天种花家就要“一切从严”，李野可不想鹏城七厂出了柳氓犯，

厂子里男女比例1:10还多，一个个的小伙子精力充沛，整天混在女人窝里一脚踩两船不可避免。

放在后世这可能还算什么风流韵事，但这年头，沪市一个女生同时谈了两个男朋友，直接送走了。

但是李野说完之后，郝健却怪怪的道：“他干爹你想错了，我给楼梯口上锁，主要是为了保护男职工。”

李野：“.”

郝健讪笑着道：“咱们厂子里女多男少，山里孩子又彪悍，那是真抢真打呀！好几个男职工都找到我，哭的跟个月里娃儿一样.”

李野咽了口唾沫，很想笑，但还是强行忍住了。

“那女的强迫男的，就不是耍柳氓了？那也是耍柳氓

李野当机立断的安排道：“下一步你多招一些男员工，另外专门建一个生活管理科严格管理，

告诉所有的男女员工，喜欢一个人就好好的对待人家，男女看对眼了就赶紧回家扯证，回来后安排夫妻宿舍，一些照顾政策你看着办，

总之必须要合理合法，别等闹出笑话上了报纸，那可就全国出名了。”

“行是行，但是.”

郝健有些纠结的道：“他干爹，我们现在改善职工的生活环境，提高职工的薪酬工资，就已经有人说闲话了，说我浮夸作秀收买人心，搞得兄弟单位的工人人心惶惶，

另外咱现在毕竟是挂靠，你说以后万一给人做了嫁衣”

“不是早就跟你说过吗？只要工人跟我们走，我们就不亏，当年我们刚来羊城的时候手里才几个人？几个钱？”

李野直接道：“你不但要把风华服装做成品牌，也要把你‘郝健’这个名字做成金字招牌，懂吗？”

李野从一开始，就是拿鹏城七厂当军校培养工人和管理团队的。

做企业是门大学问，好几万人的大厂想要高效、顺畅的生产运转，可不是一个学生写两个PPT就能解决的，

那真的需要大量的熟练工人，和有经验的基层管理人员，别拿小组长不当干部，一个企业就是由一个个的小组长，把所有的员工给组织起来的。

再说了，像鹏城七厂这样的企业，也并不是说做嫁衣就做嫁衣的。

郝健惊讶的看着李野，总感觉他现在的样子，跟评书中那个“杯酒释兵权”的赵匡胤有些像。

真要是让鹏城七厂的职工都认“郝健”这块招牌，那自己.会不会功高震主？