开局糟背叛，解锁神秘空间！ 第400章 星权分配与职务任命

浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。

会议室里，众人的眼神闪烁不定，而陆真对此不以为意，继续平静地说道...

“均衡之境的次席股东，林雨薇，持有神秘符石2.5%，第三席汪伦，同样握有2.5%的秘石份额。”

“紧随其后的，是徐伟华，拥有秘石2%，以及孙乾，亦持有相同份额。”

提及此处，徐伟华和汪伦的脸色均略显动容。

要知道，往昔他们作为恒平市的星辰超市和光辉科技的合伙人，按财富计算，两人所持秘石比例换算的财产，也不过区区3000万星元罢了。

若折算进均衡之境的整体秘石份额，他们的影响力仅占1%左右。

然而此刻，他们的秘石数量骤增一倍，跃升至2%。

直至此刻，包括徐、孙二人在内，众人皆明白，这场全成员集会并非单纯的宣告，更是陆真对功绩的嘉奖。

瞬时，主席台上其余人的心中也涌起一丝激动与期待。

特别是宋雪华等人，至今并未持有陆真旗下各大公司的秘石份额。

但此次，陆真明确宣布，均衡之境将有十二位正式的秘石持有者。

这意味着，此刻坐在主席台上的十二人，都将分得各自的一份秘石。

宋雪华等人，自然也将成为均衡之境的股东之一。

顿时，整个大会堂内一片寂静，唯有陆真的声音透过共鸣器在室内回响。

除了前五位，其余几位均为各公司高层，手中的秘石份额各异。

但相较之下，仍不及前五位。

薛明涛的秘石比例最高，掌控1.5%。

能与薛明涛比肩的，唯有星辰超市的李倩。

毕竟对均衡之境而言，李倩的身份及其地位至关重要。

虽然她在公司的资历尚不及薛明涛，但她握有的1.5%秘石，并未超出他人的预想。

此外，原光辉科技闪讯开发部经理邱文华，网络商城部经理姚成军，网络安全部经理李怀刚，天域娱乐总经理宋雪华，青海物流总经理吴川，这五人各获得1%的秘石份额。

至此，均衡之境十二位股东的秘石分配宣告完毕。

接下来，便是均衡之境高层的职务任命。

这次均衡之境的建立，各大公司的人员配置发生了变动。

多家公司中高层管理者因过往表现被调至均衡之境总部。

高层的职务任命也相当明了，除董事长陆真外，设立副董事长林雨薇，总裁徐伟华，总经理孙乾，以及其他几位公司总部的高层管理者... ...

在神秘的艾泽瑞尔大陆上，平宇集团的宏伟城堡拔地而起，已有超过两百名各领域的杰出者在此效力，其中包括五十多位来自各地城邦的中高级管理者。

相较于整个平宇集团那近八千名壮大的奇幻工匠队伍，城堡内的力量看似微不足道。然而，接下去的日子，这里还将举行一场宏大的征召，尽管短期内，集团的骨骼架构已坚实构建完成。

十几位关键的领主各自执掌着平宇集团内的至关重要领域，当然，除却陆真，其余人仍在他们原有的领地继续履行职责，有的甚至身兼多职，展现着超凡的能力。

陆真的宣告结束后，他微微舒了一口气。整场变革如丝般顺滑，平宇集团的子民们早已对人事调动有所耳闻，涉及的变迁在此之前便已与相关人等进行了详谈，故而一切皆在平静中进行。

稍作停顿，陆真接着以低沉的嗓音宣告：“接下来，我们将整合平宇集团旗下各子公司及重要项目。”

“光宇科技公司的原三部门——游戏魔法部、瞬息术研发部和网络贸易部，游戏魔法部与瞬息术研发部保持原有状态，网络贸易部将与昌平百货公司网络贸易部融合，成立平宇集团网络贸易中枢，由姚成军阁下出任主管，李倩女士担任副主管，共同治理这一新领域。”

“光宇科技与昌平百货的网络贸易部保持原有运作，服从网络贸易中枢的调度。昌平百货其他部门、青海物流行会和天娱演艺殿堂均保持现状不变。”

“星宇游戏交易集市并不直接隶属于平宇集团，因此设立游戏交易集市部，专司其管理和集团间的协调事务，由我本人兼任主管，未来将招募新成员，拓展集团的投资领域。”

“雨薇投资会社即将解散，其名号将消失，直属于平宇集团，组建投资部，接受集团总部的直接管辖。投资部的主管一职，也将由我暂时担当，未来投资部将全面展开招聘，推动平宇集团投资部的全面发展。”

陆真的声明早已在暗中拟定，对各子公司的影响微乎其微，只是对资源进行了重新分配。在场的领主们对此并不感到意外。说完这第三件事，陆真的神色更加庄重起来，他深思片刻，然后轻轻开口：“第四件事，关乎平宇集团的未来之路……”

如今，平宇帝国的六支子族在整合的洪流中，化为了五大族群与崭新的神秘网络神殿及平宇投资秘境。各族各司其职，下面，我将揭示平宇帝国未来一段时期的宏伟发展蓝图。

平宇帝国的战略版图涵盖：光宇科技工坊的游戏魔法部主导的幻境网络创世业务，光宇迅捷信使部引领的传音术研发，昌平丰饶集市的连锁奇珍商铺，天乐娱乐祭坛的欢愉庆典，青海秘境物流的星辰运输，游戏交易迷宫的虚拟交易业务，网络神殿的网购平台奥秘，以及平宇投资秘境的财富探索。

这八大战略方向，将是平宇帝国未来三年内全力开拓的领域，期间，帝国亦会逐步开启更多未知的拓展计划。但此刻，这八大核心任务无疑是全帝国的首要关注点。

平宇帝国的成长历程，离不开在座各位的鼎力相助。当然，平宇并非吝啬之邦，凡是对帝国有所贡献者，都将得到应有的荣耀奖赏。

接下来，由大帝徐伟华阁下揭晓帝国的内部秩序法典及各项表彰法则。

陆真言毕，目光转向身边的徐伟华。现在的徐伟华已非光宇科技工坊的总督，而是平宇帝国的大帝，其地位仅在陆真这位大元首之下，甚至超越了副元首林雨薇。

然而对此，徐伟华早已心知肚明，故他此刻表现得泰然自若，接过话筒，宣读起明宇帝国的内部体制与奖赏法规。

帝国的法规早在筹备阶段，由十数位高层贤者共同铸就。宣布之时，最令众人瞩目的莫过于平宇帝国的慷慨奖赏制度。

帝国麾下的各部，在同类机构中皆提供丰厚的待遇。如昌平丰饶集市的普通职员，其薪酬相比其他集市同行高出约三成。光宇科技工坊的编程法师，薪资更是高出近半。

这仅仅是基本薪酬，至于奖金，陆真麾下的各大部门从未吝惜。而今平宇帝国正式确立，内部的奖赏体系也日臻完善，几乎每位中级以上管理者都收到了包含这些法规的秘卷。

阅毕这些奖赏条例，平宇帝国上至高阶法师，下至地方领主，无不呼吸急促，激动不已...

不可否认，星辰联合会在对待职员福祉上堪称慷慨异常，而这背后，陆辰的坚决主张起到了决定性作用。

在星辰联合会的高层眼中，如此巨额的福利并非必需，仅凭高出业界平均水平三成的薪资，已然足以招揽贤能。

其余福利方案，参照业界惯例便已足够，不必过分奢华。

然而，陆辰在星辰联合会的高层会议上坚定地反驳了这些观点。

在陆辰看来，星辰联合会初创不久，虽目前表面平稳，但内部员工心态仍不稳固。最关键的是，所有下属分公司中，成立时间最长的也不过一年半而已。

这也反映出星辰联合会的发展速度过于迅猛。

快速的发展往往会带来内部团结的挑战。而能迅速凝聚人心的，正是这些激励机制。单靠陆辰的威望来维系人心显然并非长久之计。

要知道，星辰联合会的员工总数近八千，单凭个人魅力想要让这庞大的群体紧紧依附，几乎不切实际。

陆辰绝不希望，在联盟发展至关重要的阶段，后院起火，被竞争对手乘虚而入，蚕食根基。

因此，这样的高额奖励制度至关重要，同时也让星辰联合会有了强化内部管理的合理理由。