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张锡凡提醒了他一句,就静静的坐着,听他汇报工作。
曾凡科很感激,起身给张锡凡倒了水,然后坐回来开始聊自己的工作,谈对工作的一些看法。
他也算跟着张锡凡一段时间,明白这个领导的风格,根本不喜欢虚的。在他看来,张锡凡是属于既有思想深度,做事又雷厉风行的那种领导。
跟他一起做事肯定压力很大,对能力要求很强。所以曾凡科开始有些犹豫,不敢主动来谈工作。
可是现在不来不行了,自己最早接触张锡凡的,现在还有点优势。等到后面,这个优势就会慢慢降低。
所以不管行不行,曾凡科都要试一试。不过真正开口之后,除了开始的紧张,后面他就找回了感觉。
张锡凡并没有故作高深的给他提供压力,只是静静地听他叙述。
从这个年龄来说,曾凡科还是比较成熟的。他不像是张锡凡,刚一进入体制,就跟着领导后面。有时候,这也是一种机遇。
别看秘书这个行业比较辛苦,但是真正做到站在领导角度看问题的时候,眼界会高很多。
不过好在曾凡科的平台也不差,能在省纪委这里好好干,能力这方面也不会太差的。而且他的想法比较务实,没有那种空中楼阁的想法,这一点张锡凡非常欣赏。
张锡凡时不时插嘴问他一些问题,曾凡科都能够很好的回答。从这里也能够看出来,他的基础比较扎实。
现在所欠缺的,应该就是实践了。
张锡凡却反过来问他:“你觉得,为什么这一次的工作组,我没有把你选进去。”
这是张锡凡在试探曾凡科的心理素质,在他这个环境下,想要用人的话,绝不可能用一些唯唯诺诺之人。
正如当年周槐选择自己一样,如果自己是一个“和光同尘”之人,不会获得老领导的信任和重点培养。
张锡凡现在所处的环境,比起当年的周槐来说,也要危险的多。而他要做得事情,也非常的不容易。
所以张锡凡能看重的人,不仅要业务能力过关,在心性上的把握更加严格。赵天新、钱子豪、冯程,心性这一块,绝对不会有任何问题。
赵天新抗压能力很强,而且敢于投机,甚至一旦选择了方向,那就丝毫不迟疑的去做。正如这一次综合评价,赵天新既然选择了张锡凡,那么就毫不犹豫将余爱枝的评分给降低。
他并没有选择骑在墙上,等着看风向。这就是他的魄力,别看他心胸不大,但是做事的时候,有大将之风。
钱子豪能够隐忍多年,在心性这一块,可以说是顶尖了。他这样的人,是相当可怕的。因为余爱枝就算走了,都不知道真正起到关键作用的是这个家伙。
钱子豪在察觉余爱枝要动手之后,根本没有跟张锡凡通气的情况下,就轻易抓住了赵天新的心理,将他顺利策反。
直到现在,纪委系统除了自己之外,其他人都不知道钱子豪的才华和能力。
至于冯程是跟着张锡凡见过大风大浪的,他骨子里面是傲到了极致。他这种人,非常类似朱华诚,是那种宁为玉碎不为瓦全的那种。
冯程要不是阴差阳错爬高半级,这样的人,这辈子爬不起来都很正常。可是他一旦到了一定的平台,任何人都不能对他小觑。