流氓县令，开局忽悠大帝方正一李妙菡 第1116章 篮球和鸡

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鸡和篮球能有个毛线的联系?

他穿越前倒是还能把篮球跟鸡联系起来，那都是被玩了几年的烂梗了。

眼下在大景也过了这么些年，李元照不提，他都想不起来这茬。

方正心中略带感慨。

地球不知道发展成什么样了，说不定这个烂梗的主人已经主宰了华语乐坛...

景帝苦思冥想了半晌，最终摇头。

儿子这想象力实在是让他摸不到一点边。

见方正一跟景帝都没有猜到，李元照抱起膀子得意的笑道：“料你们也想不到！随我来。”

说完，他一马当先走进了鸡舍内。

景帝跟方正一对视一眼，二人眼里都带着巨大的疑惑。

景帝小声问道：“正一，鸡跟篮球有什么关系？”

“可能...鸡会打篮球？儿臣也想不通。”

“算了，跟他进去看看....”

到了鸡舍内部，异味更加浓重，不过李元照却是表情如常。

随手站在鸡笼旁边，指着笼子道：“儿臣说了，要让鸡快速长肉，那就要尽量让它减少活动。”

“医学上的事，儿臣是不大懂的，但是我可以通过改造鸡笼的设计，达到同样的目的。”

“这鸡笼下方设置了可以专门用于抽拉的托盘，用于盛接鸡粪方便清扫。可是即便如此，依然还是需要人手定期在鸡舍内大范围清扫卫生，保持更高的洁净水平。”

“日常的通风也不足，如此之多的鸡聚集在一块，仅仅是打开门窗，空气难以转换。”

“最为重要的是，鸡跟人一样被憋久了身子会出问题，总而言之还是需要经常将鸡放置到室外的场地散养。”

李元照将手搭在了鸡笼之上：“可一旦散养的时间过长，势必会让鸡增加体能的消耗，减慢长肉的速度。”

“为了解决这个问题，儿臣冥思苦想，终于有一日在外看到有人打篮球时有了灵感。所以特别设计了这鸡笼，我命名为篮球鸡笼！”

话音刚落，李元照抓住鸡笼，手一扭一拉，一个单独的球形笼子竟然从架子上被取了下来。

里面的鸡扑腾了两下，惊慌失措的喊着gege...

方正一目瞪口呆。

刚才进来看到这一排排的鸡笼感觉有些不太对劲，现在终于意识到哪不对劲了。

这鸡笼子是圆的，不但是圆的，而且竟然还是活动的！

李元照将鸡笼随手丢在地上，笼中的鸡探头缩脑的踩着笼子开始向前移动。

球形的笼子宛如一个篮球一般，缓缓向前滚动......

“就是这个小小的发明，可以减少鸡的活动，防止鸡肆意乱跑，方便人员管理，最重要的是在郊外还能防止野兽偷鸡！鸡苗长到一定程度就会被投入笼中，从此它的一生就在这里度过！”

“我计算过，从头到尾用我这套法子养鸡，起码能让鸡提前十来天出笼！”李元照微微一笑，“父皇以为如何？”

原来篮球跟鸡是这样结合起来的！

景帝深思道：“通风跟保持干净朕都听懂了，你说的抽拉的托盘也很好，但是这个笼子似乎并没有太大必要。”

“无非是怕鸡乱跑，减少活动，那直接在鸡场外设立院墙不就可以了么？”

李元照摇头道：“父皇说的确实有道理，但是您没有想过，儿臣这套法子是要有普遍性，易于推广给其他人的。”

“设立院墙固然可行，但是毫无疑问会增大成本。另外，几百只鸡高密度养殖，这其中的难度跟寻常百姓养鸡完全不同！鸡会飞会跑甚至还会互斗等等，用笼子可以完美解决这些问题。”

“用这篮球鸡笼就能完美解决这些问题，最关键的是管理成本会大幅降低。除了上述好处之外，还能方便养鸡人快速将鸡入舍，减少人力的损耗。”

原来如此...养鸡有这么多学问么？

景帝显得有些迷茫。

李元照试探着问道：“儿臣该说的都说了，父皇觉得如何？”

景帝缓缓点头，虽然有些问题还没想通，但是李元照大体上说的似乎没有什么问题。

“甚好！如果你这套法子有更多人效法，那我大景的肉食供应毫无疑问会有巨大增长，这一点你功不可没。”

李元照哈哈一笑,双手叉腰：“父皇圣明！”

景帝本来面带微笑，心中十分满意，但是见他尾巴要翘上天，立刻板起脸道：“这只是第一步，后面呢？”

李元照也觉得有些过于嚣张，朝着鸡舍外伸出手道：“好，这就带父皇看第二步。”ωωw.

三人出了鸡舍，到了不远处另一处屋子。

李元照推开门，只见里面是一件伙房，空无一人摆满了灶具。

屋子不大，阳光洒满室内，墙上清晰可见的写着各种文字。

李元照抢先一步道：“父皇，这里就是儿臣在开店之前，提前训练员工的屋子。”

“父皇应该能看出来，酒楼内售卖的汉堡不同于寻常炒菜，只是通过一些简单的食材组合起来的。”

“但是看起来虽然简单，但是其中也蕴含着不少学问。”

景帝没有搭话，背着手看向墙壁上的文字。

李元照见讨了个没趣，赶忙讲道：“早些年，老方曾带着儿臣去过纺织厂，纺织厂里采用了一种当时看来是全新的工作方法，名为流水线。”

“如今京城中不少工厂都采用了流水线的方法，将所有生产工序拆分，每人各自负责一部分，儿臣这间伙房内，采用的也是类似的分工方法。”

“不过，经过儿臣长久的研究跟改进，以往的分工还有流线作业法已经有了全新的方式！”

李元照自信道：“以往的分工只是将工序粗糙的拆分，而儿臣提出了更进一步的要求！不但进行了分工协作，员工在各自的分工中还要提出更细致的分工要求！

“譬如做菜的每个小步骤，规定到挥手之间的动作，每个动作的操作的时间，最后经过长时间的高强度训练将这套方法可入骨髓。如此下来，培训成功过后，生产出食品的效率，将会提高两成！”

......

（求求大家别玩烂梗了，我真是够了。）