秦淮河畔 第76章 招新人

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这种抗拒没来由，薛海自己都有些莫名其妙。

他喜欢自己的工作，每天加班加点都不会烦。

这会儿怎么忽然就不想上班了呢？

他在脑子里把网上查到的东西转了一圈儿，又甩掉。

扯淡！

第二天上班后，薛海坐在工位上，一时间居然不知道工作该从哪里入手。

“咚咚！”有人敲了敲他的玻璃门。

抬起头，是坐在他前面的一位和他差不多年纪的女同事。

她的脸色有些不好看，憔悴里带着疲倦，眼底的情绪复杂。

“主管！”她开口道，把一张纸放在他面前，“我想辞职，请你帮忙签个字。”

薛海非常诧异。

这个同事孩子才三岁，老公在一家私企做销售，两人收入都还可以。

可要养活一个孩子，还要还房贷、车贷，尽管收入高，每个月也会计划着怎么花钱。

所以，平时大家都照顾她，出差都不会让她去，就让她坐在公司里处理一些杂事，算是这个组的后勤加行政。

她如果辞职，她老公的压力可想而知。

薛海笑着拿过辞职报告，没看，而是继续问道，“找好下家了？”

“没有！”

这个回答，让薛海又惊讶了一下。

“那你辞职的话，你和你老公的收入就少了一半啊！他同意吗？”

“就是他让的！”女同事叹了口气，坐到了薛海办公桌前的椅子上，“薛主管，我知道你是好意，可我最近这阶段，总是精神不足，心情也不好。好几次都拿错资料。我知道大家都很照顾我，可我也不能总是靠着大家的照顾不是吗？我现在做的，随便新来一个才毕业的大学生都能做，我只想回家好好休息一阵子。也许只做一个家庭主妇也不错。”

薛海沉默了。

她一个字都没提离去的两位同事。

可这两位同事的离开，给所有人都留下了难以磨灭的阴影，一坐到工位上，就会不自觉地看向他们两个曾经的工位。

就算换了新来的人坐过去，也替代不了那里曾经坐着的人。

薛海理解她，因为他也是如此。

“薛主管！”她又开口道，“我也知道，我如果再走了，剩下的人可能会受到很大的影响，可我去看过医生了，说我是中度抑郁症，如果还在原来的环境里呆着，只会更严重。”

薛海点头，“我明白！也理解你！我可以签字，但是大家不要断了联系，以后要是有时间了，就喊大家出去聚聚，同事一场不容易。”

她笑了，“我会的！你知道吗？我们私下里都说，如果一直干到退休，看着你一步步干到高管，等大家都退休了，就找个地方一起养老，那个画面多让人向往啊！”

薛海走神想象了一下她说的画面，的确很美。

“那就说好了！”薛海笑道，“到时候拖家带口的，找个地方一起养老。”

薛海签过字，女同事拿去找经理去了，然后去人力资源部办理离职手续。

组里一共十六个人，主管被抓了，去世两个，请年假的四个，现在又多了一个离职的。

看着工位上稀稀拉拉剩下的几个人，薛海心里似乎也有了一些想法。

一整天都没有什么工作，签字离职的有四个。

等晚上下班的时候，连薛海在内，只剩下四个人了。

这个组，要散了！

从他毕业实习开始，这个组就是这些人，没来新人，也没人离职。

可现在，不到十年的功夫，居然只剩下四个人了！

薛海没走，坐在椅子上，扭头看着窗外发呆。

再隔一天上班，还是连他四个人。

工作暂时没有什么，只有一些数据需要定时检查。

电脑跑数据需要时间，也不用人看着。

他们就一起去了茶水间喝咖啡，又一起到了天台闲聊。

几个人的年龄基本上都差不多。

胖同事说：“这一天天的，太没劲了！”

瘦同事说：“走的走，辞职的辞职，我都想走了。”

薛海说：“好几个都是请年假的，没走，没辞职！”

眼镜同事笑了，“薛主管，刚上班的时候你还是实习生，几年下来，我们还这样，你都当主管了。”

胖同事接话道：“那能一样吗？你能干的薛主管都能干，你不能干的他也能干，不提拔他提拔谁？”

“说的也是！后生可畏啊！”

薛海笑喷，“说得好像比我老多少似的，我们一样大好不？话说，你们都找到对象没？”

眼镜同事往大街边缘一条路过的流浪狗说道：“看到没？我们跟它一样，都是单身狗！”

大家一起都笑了起来。

笑声没有原来的那种开怀，而是压抑着，低低的笑。

胖同事问：“薛主管，我们组的人越来越少，要招人了吧？”

瘦同事问他：“早上你没看到人力资源部在面试吗？”

“看到了，一个个嫩得都能掐出水来，才毕业的吧？”

薛海也看到早上人力资源部门口休息处，坐着很多人。

他也曾经是他们中的一员，现在回头看他们，都像是未成年的小孩儿。

休息过后，回到办公室，数据还在跑。

可几个人都没了聊天的兴致，坐在自己的位置上低头玩手机。

下午要下班的时候，经理把薛海叫了过去，递给他一堆个人简历。

“你看看这些人，选一下交给人力资源部安排二面，到时候你参加一下。”

薛海答应了，拿着这些对未来充满干劲的求职者的个人资料回到了工位上。

另外三个同事已经猜到了，围过来。

“看吧！我说什么来着？招新人了！”瘦同事说道。

几个人翻看着，都在说这个好，那个不行的话。

以后都是同事，薛海也没有阻拦，大家一起讨论一下也好。

最后，他们挑出来五个人，三男两女。

薛海自己不想再选女的，因为要常出差，有些地方还很艰苦。

但是，女同事又有女同事的优势。

她们心细，出差的时候，还会照顾男同事，洗衣做饭。

尤其是胖同事的至理名言很重要：“男女搭配，干活不累！”

薛海把五个人的简历单独拿出来，去了人力资源部。

二面安排在了后天，人事经理让薛海准备一些专业的问题。

薛海回到家里，认真思考了一下，专业的问题，理论回答根本不能确认这个人到底如何，只有上班后，实际操作了，才能看出来。

他只想知道这些人，能不能吃苦，能不能遵守职业道德。

这两个问题，是用上一任主管，和两个离开的同事换回来的关键问题。

到了二面那天。

一大早，人力资源部的小文员就来叫薛海。

薛海拿着一个本子和一支笔，跟她过去了。

一上午下来，二面结束，三个同事赶紧问：“两个女孩儿通过没？”