重生：一篇演讲稿，领导震惊 第796章

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“在座的各位，对于平江的‘三**宝’都比我熟悉，‘团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先’的沙洲精神，‘敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优’的昆城之路，‘借鉴、创新、圆融、共赢’的园区经验。但是，我希望这个熟悉不仅仅是口头上的熟悉，而是要入脑入心、融入血液、铸入灵魂、化为行动，让‘三**宝’永不褪色、绽放华彩！”

“过去讲‘三十年河东，三十年河西’，现在是‘三年河东，三年河西’，甚至是‘上半年河东，下半年河西’。没有紧迫感、看不清形势、找不准定位，发展是很危险的。”

市委办参与起草赵殳岩讲话的同志列席了会议，当听到他说这些的时候，不禁有些惭愧，完全不是他们提供的内容。

他们也早就听说赵殳岩文字理论功底深厚，对材料水平要求极高，作为文字秘书，他们也做好了充足的心理和身体准备，但是还是不够看，差得远呢，看来要学习的地方太多了。

当下要做的事，就是把赵殳岩的讲话全部录音，整理好了认真学习领会，争取有所启发和收获，以期在以后给他准备讲话材料的时候能渐渐适应他的风格。

“回顾平江的发展历程，每一次发展的重大跨越，都首先得益于思想的大解放。平江的过去，是在解放思想中不断奋进的；平江的未来，也必须在解放思想中砥砺前行。”

“一直以来，平江各级领导班子是有领导力、执行力的，这是平江的信心所在、底气所在。但在平江近年来的成绩面前，不少干部思想上开始自觉不自觉地出现一些不良倾向。”

“比如‘小富即安’的自满情绪，认为平江发展已经不错了，只要守好摊子，靠着惯性，也能保持领先，不知道外面世界多精彩、不知道人家力度有多大。”

“‘墨守成规’的惯性思维，开展工作拘泥于老路子、老办法，遇到问题摆脱不了条条框框的限制。”

“‘坐地自划’的狭隘观念，部门思维、部门利益严重，跳不出自己的‘一亩三分地’，各自为营、彼此推诿、相互掣肘。”

“‘慵懒散浮’的官僚作派，调查研究走马观花、谋划工作浮在面上、推进落实慢慢腾腾，工作时间聊天炒股，下班以后酒桌牌桌，开会时候瞌睡犯困。”

“‘坐等靠要’的消极心态，一有任务，首先不是想着怎么发挥主观能动性把工作干好，而是先张口要钱、要人、要编制、要级别、要政策，如果什么条件都具备，谁都能干成，还要我们这些领导干部做什么？”

“刚才我说的五个不良倾向，请在座的各位都认真对照，开展自查自纠，撰写对照检查材料，在下周一下午下班前交到市委组织部。我会随机抽查每个人的对照检查材料，如果被我发现流于形式走过场、查找问题不深刻、整改措施不具体的，不仅要退回重写，还要进行约谈。希望大家认真对待！”

赵殳岩喝了一口水，继续讲话。

“平江市各级党员干部要把困难作为‘磨刀石’，拿出‘困难面前有我们，我们面前没困难’的精气神，迎难而上、知难而进、克难而成。把大事办好，把急事办妥，把难事办成。”

“要牢固树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识，不等不靠、不停不看。大力倡导‘高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止’的作风，如果一点担当精神都没有，生怕出问题、担责任，那么问题就永远是个‘死扣’，什么时候也解不开。要让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。”