你透视眼不去赌石,乱看什么呢！ 第445章：管理人才米莱

浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。

第445章：管理人才米莱

托图心中一喜，这绝对是大客户。

在这个国家，一般有三种货币，一个是本国的，但是也就比报纸稍微值钱一些。

100元华夏币约等于近3W元缅甸币，不过汇率会浮动的。

以华夏币在此地强大的购买力，秦朝阳只是给了这个家伙几百块，可在他看来，却已经是到手十来万了！

第二种货币就是美金，不过因为这里靠近华夏，当地也有非常多的华夏人，所以他们用华夏币还是最多的。

也就是所谓的第三种货币。

“老板您放心，场地我可以帮你找，人员我也可以帮你挑选最好的，不过这定金嘛……”

托图也不是傻子，他租用场地啥的都需要钱的，万一要是对方突然不要了，到时候自己就亏大了。

秦朝阳陷入了短暂的思考，他思考的不是钱，而是人口数量。

也就是说他那个空间，按照目前为止，放多少人进去合适。

那里面现在总人口已经破了5000多，他的目标是1万上下，也就是说还要5000人左右。

最关键的是，这边的价格还不统一，最贵的就是15～30岁之间的青壮年，是200块钱一个。

像女人只要50块钱一个，至于孩子，老人那是不需要钱的，说白了就是白送。

比如说你买了一对夫妻两人，那么你只要花这夫妻二人的钱就行，他们家的孩子和老人都会一起送给你。

当然也有单身的男女，所以这里就有一个比例问题。

目前空间里面女人要比男人多，毕竟男人也就是一开始他弄的几百人进去，后来像那个难民营，大多数都是老人，儿童和妇女。

青壮年早就自谋出路或者参加某一个势力组织。

那么也就是说，这一次男人要买多一些。

“这样，我需要2000个青壮年，1500个妇女，至于15岁以下的儿童，你也给我来1500个，至于老人，如果有拖家带口的全都给我送去。”

“另外租用场地的话，我只需要一个月，我先给你2万块钱定金，等我要的数量全部给我弄齐之后，我再将尾款全部给你，你觉得如何？”托图一算，这买卖可以。

租一个场地一个月，按照当地的标准，2000块钱足够了。

剩下的维持这些人的吃喝拉撒，再去掉个几千块，他保本还能赚1万。

于是果断的答应，接下来就是签订合同和交定金的事情了。

秦朝阳看事情办完了，自然就准备离开，突然他想到了一个问题。

“你这里有没有管理型人才？”

“就是管理我这些人口的，类似于县长镇长这些人才的？”

听了秦朝阳的要求，托图思考了一下，然后试探性的问了一句:

“女的行吗？”

“我这里有一个女人，她的管理能力是非常强的，以前是一个外企的经理，后来因为战乱那个外企被毁了。”

“最后导致家破人亡，前几天带着一个女儿到了这边，能力确实是很强的，不知道你需不需要这样的人才？”

秦朝阳一下子就来了兴趣，在这个国家女人没什么地位的情况下，能够混到经理这个级别，那能力绝对不简单。

而且还带了一个女儿，这种人就更好控制了。

“她在哪？我想见见。”

“如果我要是满意，我给你1万块！”

一听说秦朝阳又要给他1万块，托图眼睛都亮了，差一点跪下来喊大爷了。

“我这就派人过去通知她过来，您稍等。”

秦朝阳点头答应了，反正他又不急，时间多的是，等一会也无所谓。等的时间也不长，也就四五十分钟，一个30出头的女人，带着一个十一二岁的小女孩出现在了秦朝阳的面前。

这个女人说不上特别漂亮，但绝对是有着一些气质的，这也符合她的身份。

小女孩长得挺可爱，不过有些胆小，躲在这个女人的屁股后面，胆怯的看着秦朝阳。

“老板，她叫米莱。”

“米莱，快见过老板！”

米莱一听，连忙上前就要行礼，却被秦朝阳给阻止了。

“我有一个基地，现在有几千人，以后可能有上万人，如果我给你一支队伍，然后你要帮我管理这些人。”

“其中包括生产，种植，建设等，你有这个把握吗？”

秦朝阳很直接，说完就这么看着这个米莱，在观察这个女人的表情变化。

米莱稍微脑补了一下，首先有几千甚至上万人的基地，那肯定是大型的。

另外给一支队伍让自己统领，主要负责后勤方面的事情。

其实米莱想到这些一点都不奇怪，因为这个国家像这种势力实在是太多了。

“老板，我可以的！”

“我可以在最短的时间内，达到你所希望的要求，不过得有个前提，这些人一定要配合。”

“我是做公司管理的，如果老板支持我，我的工作就很容易开展，如果老板支持力度不够，下面的人阳奉阴违，就算我的能力再强也没有用。”

秦朝阳眼睛一亮，首先，这个女人很自信，但是也不会盲目的自信。

看似这个米莱在说一些官面上的话，实则是在找秦朝阳要权力。

要权力有两种目的，第一个目的就像她说的，要想管理好首先得有足够的话语权，起码能够起到一个震慑的作用。

第二个目的，那就是提高自己的分量，当一个人把你的基地管理好了，又做出了成绩，那么在老板面前自然就有了贡献。

贡献越大，以后自己的日子就越好过。

满足了以上条件之后，他就可以为自己创造好的生活环境，其实这种管理模式和在公司的管理模式是一样的。

要想在公司干的长久让老板重视，首先你管理的那个部门就一定要能够完全控制住。

你的每一个指令下面都要百分之百的完成，做到令行禁止，只有这样才能够做出业绩。

也只有做出了业绩，老板才会更加重用你，然后给你提高待遇。其实这两者基本上都差不多。

秦朝阳打了一个响指。

“行，就你了！”