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郭桐宇回道:“书记,这可是个‘大工程’!这些乡镇书记资历老、影响力大,想全部调整,得先给他们找个合适的去处。”
陆凡想了想,说道:“尺有所短,寸有所长。这些人也不是一无是处,他们工作谨慎,执行力还是不错的,比较适合干条条框框的工作,比如安监局、质监局、药监局等执法部门就很适合他们。或者可以通过提升职级的办法,给个四调待遇,让提前养老。”
郭桐宇稍作思考便说:“如果差一两年离岗,还可以谈谈。但年龄最大的高坡镇党委书记,才50岁,还得5年才离岗,恐怕谈不拢。”
陆凡又问:“那些局长呢?剩一两年到龄的,可以给待遇,让他们腾位置。”
郭桐宇对干部比较熟悉,马上回答:“住建局局长明年退二线,人事局、水利局还得两年。不过这三个部门都比较重要,怕谈不拢。”
陆凡说道:“调整干部的时候,可以考虑他们的资历、情感,毕竟干了二三十年工作,组织也要有人情味。但不能无原则、无底线的迁就他们,要让他们认识到自己存在的问题,意识到调整是对他们的关心和照顾,不适应工作岗位就得能上能下!更何况还把他们调整回县城当局长,组织够照顾他们的面子了!
桐宇,四级、三级调研员不用吝啬,待遇可以随便改。你先跟他们谈,谈不拢的我继续谈,为了甘水的发展,我不怕得罪人!
哦,对了,常委副县长大概率会调整,我尽量协调的提拔甘水干部,这样能腾出来一个重要岗位,又能倒腾一下。”
郭桐宇若有所思的说:“书记,我明白了,我先把工作搞起来,有了进展再向你汇报。”
郭桐宇走后,陆凡让办公室把经发局局长罗宸叫到办公室,专门交代了引进宁阳棺材厂的相关事宜。
罗宸听到有投资显得非常高兴,表态会马上主动对接,做好各项服务工作,力争让项目尽快落地。
现在招商局并入了经发局,招商引资任务和考核指标得罗宸去完成。
为了破除甘水县各乡镇产业发展瓶颈,增强镇域经济发展活力,以新的理念和思路破解农村发展难题,陆凡打算带着他们外出学习考察,直观的学习先进乡镇的先进经验,开阔视野,增长见识,提升本领。
经过深思熟虑后,陆凡选定了宁阳县柏树湾乡、镇北区贺家坪镇以及银州市作为观摩点,分别考察设施养羊、村集体经济和特色产业发展。
尤其是柏树湾的羊子产业和大棚产业,非常值得甘水学习借鉴。
确定好目的地后,陆凡和县长王宝国就观摩事宜进行沟通,确定了由陆凡带队,王宝国“看家”,县委办具体负责组织协调。
4月10日,经市委、市政府批准,甘水县委书记带领县委办、县农业局、县扶贫局、县经发局及各乡镇党委书记、镇长组成考察团,外出观摩。
第一站是到镇北区贺家坪镇,考察学习村集体经济发展工作。
途中,陆凡微笑着对大家说:“不可否认,咱们乡镇发展的不尽人意,所以这次带大家出来长长见识,看看人家是怎么搞工作的,‘抄作业’总会吧?
这次考察结束后,每个乡镇都要根据自身实际情况,制定切实可行的发展思路,最起码要能给我交差,甘水绝对不能在这样下去了!