官途：赤脚小村医 第179章

浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。

所以不管谁当领导，自己就是个干活的。能跟个好领导，自己就有前途，如果领导没能力，那就只能等下次调整的机会了。

丁家宝和县委办的五个人，分别进行了单独的面谈，发现大家事实上和他一样，都是想干实事的。

因为没有背景，就得凭个人能力。现在不管这个年轻的领导是什么样的，从工作内容上看，还是有很多事情可以做的。

丁家宝和手下人说，自己想先调查一下，目前县里的国有企业和乡镇企业的情况，为以后的体制改革做准备。

希望大家群策群力，尽快总结现状，并提出切实可行的方案来。手底下的几个人，马上就兴奋起来。

尤其是科长杜东岳，是桃园县本地人，今年三十二岁，人民大学经济学系毕业。

大学一毕业就被分配到了县委办，刚开始是给廖书记的前任做文字秘书，还挺受领导赏识的，工作一年就被提为副科级。

两年后就被提为秘书科科长，属于正科级干部。后来当了两年的办公室副主任，和黄主任的关系相处的也算和睦。

可是好景不长，廖书记前任被双规后，就被廖书记打入冷宫。

虽说是调研与发展科的科长，但是大家都知道，这个科本来就是一个打酱油的科，所以他也属于在县委办打杂。

因为没有什么真正的污点，所以行政级别还是正科级。廖书记被双规后，本来也有希望坐丁家宝这个位子，算是官复原职吧。

可是牟书记没有用他，要先看看情况再说，最后这个位子给了丁家宝，他才知道这是已经有了萝卜的坑。

这两年父母身体也不好，孩子刚上幼儿园，也是为了父母，才没有离开桃园去南方打拼。

现在他也没有想和丁家宝争位置的心思，只是想尽快体现自己的能力，不愿意这样平庸的过下去。

听丁家宝一说今后工作的重点方向，自己就觉得，新来的牟书记可能在下一盘很大棋。

不是传言中的纨绔子弟，不管怎么说，自己也只能赌一把。

就把这次当作翻身的机会，如果他们只是口头上这么说，实际上不作为。那这个工作也没什么可留恋的，乘着年轻下海得了。

所以在丁家宝找他谈话时，他也就没有太多顾及，将自己的想法全都说了出来。

“杜科长，您是老资格了，关于企业现状改革这件事，您有没有什么想法？”丁家宝知道杜东岳的历史，所以也是真心求教。

“丁主任，我倒是了解一些信息，也有一些还不成熟的想法，不知道您的重点方向是什么。

主要还得按照上层的大政方针，来确定改革的具体措施。”杜东岳也没有隐藏，直接问道。

“全县大小一百多家公有制性质的企业，基本都处于亏损状态。我想就是改变现在的状况，先将现有资产盘活。

让工厂的职工受益，也让县里的财政赶快充盈起来，再具体的现在我是两眼一抹黑，还不知道该怎么做呢。”

丁家宝学着领导的样子，高屋建瓴地说了几句套话，事实上他上任这还不到一个月，也没有特别具体的方案。

杜东岳毕竟是在领导跟前服务过几年的人，他也听出来了，丁家宝现在什么也不知道。于是提示道：