官途：赤脚小村医 第237章

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在县长以及几个主要职位上，市里领导是最关注的，甚至连省里的领导，都在帮他物色人选。

牟建东需要亲自对付这些领导，让他们别总想着插手桃园县的事。

偶尔也需要考察一下人选，其实最主要的是，他就是要完全自己做主。所有主要职位的候选干部，必须是自己选出来的。

不符合他用人标准的，再大的领导，他也不给面子。再说了，争这些职位的，也就是一些市委副书记和副市长的亲朋好友。

对他来说，也根本不算大领导。自己的姑父文时运，还想着把小表弟文明，给安排过来让他调教调教，直接就被牟建东拒绝了。

这个小表弟现在已经是副科级了，来了还要升一级，在县里那就是行局一二把手的级别。

但是给他的感觉，文明和熊万林的儿子熊凯差不多，完全就是个二世祖，到哪儿都是成事不足败事有余的坑货。

没有熊凯完美的坑爹行为，他想将熊万林法办还没有那么快。

让熊凯这么一闹，**反而变成次要问题了，直接变成了刑事案件。这还有什么好说的，直接抓人。

他好容易打开的局面，可不想让这个小表弟给坑了。

从丁家宝来到桃园县，已经过去了半年多时间，所有的工作开始按照牟建东的意愿走向正轨。

丁家宝对信访局工作的调整，也让这个最边缘化的单位，逐渐地真正起到了监督效果。

来这里反映问题的群众也多了起来，大多数问题也得到了有效的解决，让丁家宝很有成就感。

从大家的工作态度上来说，也有了很大改善，最起码不再是那种人浮于事的态度。在丁家宝面前，工作都是很积极的。

尤其是两个主任，陈慧和李云仙，现在都是四十岁左右。也都看出来了，这个丁局长会跟着牟书记一路高升。

即使在信访局也是暂时的，这种级别，又是领导重点培养的干部，不可能就待在这种几个人的小行局。

即使不升级，也要负责一些大的，有实权的行局，这样才能锻炼人的管理能力。

如果丁局长离开这个职位，那顶缺的，最有可能就是她们两个主任中的一个。

在信访局这个单位，局长不局长的诱惑力不是很大。但如果也能变成正科级干部的吸引力，对她们来说还是很值得期待的。

虽然那些小的行局，局长也都是副科级，但是只要资历到了，迟早都会变成正的。

陈慧的老公是教育局的局长宋文冲，也是正科级干部。李云仙的老公就是，在一栋楼里办公的农林局局长于兴洋。

虽说都不算太大的领导，但在这个县城来说已经很不错了。

所以两人都在努力表现着自己优秀的一面，希望能得到这个年轻局长的青睐，到时候能帮自己说句好话。

甚至想着，要是丁局长愿意，偶尔潜规则她们一下，也都愿意接受。

反正不就是那么回事嘛，这二十多岁的小伙子，肯定比四十多岁的人给力。

要不是自己年龄有些大，怕人家看不上，她们早就主动寻找被潜的机会了。

丁家宝刚来时，听招待所的服务员说过，有个市里来的大美女来找过几次丁家宝。

现在还来不来不清楚，但是这个年龄段的人，正是没够的时候。