官途：赤脚小村医 第298章

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先用能够支撑这个改革的药品来运作，以后用数字说话，总会有利益之外的大领导看到的，然后就会扩大到市，甚至是省。

丁家宝回来后，就把这个任务交给了严立平。并且多次嘱咐，一定要公平公正，而且要让更多的企业和厂家知道我们的新政策。

对于投标方资质方面，一定要严格审核，并且要对生产厂家进行实地考察，符合要求的才能投标。

争取今年年底就完成，从明年的一月一日开始，就由中标的几家企业来供货。

在十二月底，桃园县卫生局组织了第一次药品招标会，并实行现场开标的方式。

因为前期已经对资质经过严格的审核，招标的药品种类也少，总共就五种。

所以招标过程非常简单，投标企业现场投标。卫生局和物价局、审计局等几个局作为评委，现场开标。

效果是出奇的好，原先2.5元一瓶100毫升的生理盐水，招标后价格降到了一块钱。其他四种，降价比例也是差不多的水平。

桃园县作为医疗改革试点县，几项措施都得到了省里领导的高度赞扬。

也是在十二月底，不知道从哪里传来的消息，桃园县管文教卫旅的副县长赵长胜，要被调到陇南市文化局做副局长。

很明显，这就是已经被逐渐边缘化的一种人了。虽说是市里的行局副局长，但是在副处级干部里，这就是最低的一个职位。

与此同时牟书记也多次被省里，在全省通报表扬。这一年桃园县不光卫生局很出风头，在工、农、商各方面的成就都是全省瞩目的。

事实上，这一年对桃园县经济发展贡献最大的就是，管工业、商业的杜东岳副县长。

这一年，杜东岳和招商局的黄淑英局长，经常全国各地的跑，为桃园县拉来了很多投资。

同时也将桃园县的大米、酒，以及一些其他带有地方特色的产品，通过各种推荐会、博览会，带到了全国各地。

在杜东岳的努力下，桃园县的GDP比上一年度增长了将近五倍，而且这都是工业和商业贡献的。

以前的GDP全凭大拆大建，都集中的基建上，对于民生改善贡献并不大，而且还增加了政府债务。

就拿桃园酒厂为例，一万多人的在职员工，以前年产值只有区区的五个亿，工人工资最低的，每个月拿到手只有四百八十元。

但是通过这两年的努力，在这一年的年底，桃园酒厂的产值已经破了百亿大关。

工人工资也是水涨船高，最低收入的工人，每个月包含加班费，能拿到手大约三千元左右。

这个收入在整个陇南市，已经可以算是中上等水平了，和那些发达地区比也没多大差别，其他福利也有了大幅度的提高。

大家的干劲足了，产品的质量也不断提高，口碑也就越来越好，品牌效应开始凸显出来，现在已经有了进入全国十大名酒行列的苗头。

赵副县长调动的消息，虽然只是一个不主事的副县长调动，大家都知道，他在这个位子坐不长。

可是一旦变成事实，还是让桃园县的官场再次热闹了一下。

大家这时才隐约明白了，牟书记为什么要选择一个边缘化的人，来担任这个副县长。