狂飙之权力巅峰 375 出任开发区经管会副主任一职

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375 出任开发区经管会副主任一职

“我们的队伍现在就需要这种负责任有担当的干部，我希望大家都可以在自己的能力范围之内，多做实事，给老百姓谋福祉。”

陈星舟在赞扬王泰的同时，也在勉励陈师捷等几人。

晚宴，就在和谐的氛围之中结束。

待众人回去之后，房子里又只剩下了陈师捷和陈星舟父女两人。

陈师捷笑道：“爸，我就说王泰不错吧，你看你刚刚的笑容都没有停过，还答应了为人家说好话，对我的事你都没有这么上心。”

陈星舟有些无语，之前不愿意为女儿谋职位，就是怕这家伙性子直，走得越高越容易得罪大人物，到时候他这个老爹可能都罩不住。

但是现在陈师捷的脾气居然改了，在为人处世方面总算是学到了一些，居然靠着自己的履历走上了乡长的位置，陈星舟也很欣慰。

在陈师捷没有到达某一个程度之前，陈星舟是不打算出手帮她的。

能不达位，这是大忌。

陈星舟道：“我不帮人是不想帮那些庸人，但这个王泰不错，我觉得你以后可以多和他交流一下。”

“当然我说的不错，当然不是说为人处世，我指的是品性，第二才是能力。我看过王泰的履历，他上任新源镇之后，新源镇最先富起来的，是新竹，华朔，这些原本垫底的贫困村。”

“他有能力，为了公道还不惜得罪一个市的副局长，这样的人品性不会差的，能力更是没的说，长林县经开区，新源农业，以及打到贪腐的上司等等都是他能力的证明。”

“这样的人，处在越高的位置，能做的事情就越多。”

陈师捷有些诧异地看着自己的父亲，她还没见过自己这能看透人心的父亲，官场老油子，如此高度赞美地评价一个年轻人。

一般人根本入不了陈星舟的法眼。

陈师捷微微点头，显然是将父亲的话听进去了，起初她下乡只是想做一点点实事，但却是因为听取了王泰的建议，不仅和同事们打成了一片，而且还提高了同事们和自己做事的决心，可谓是获益匪浅。

…………

三江市，市政府会议大厅。

这是三江市市委市政府第三次召开的关于三江市长林县经济开发区单位人事任免会议。

经过这段时间的博弈，市委和市政府大致上已经商量好了相关的人员配置。

今日会议的核心就是确认新源镇镇党委书记王泰能不能担任开发区经管会副主任一职。

能为一个干部召开一次会议，可见这个干部背后的人份量不低。

会议上，工商部部长徐长君说道：“王泰同志曾经经历了长林县经开区的组建，而且做出了凸出贡献，而后又在新源镇创办新源农业，新源农业现在还是我们三江市的明星企业，我觉得王泰同志能力突出是可以任职开发区经管会党政办公室副主任职位的。”

刘长君说完，立马便有人反驳道：“王泰同志确实有不俗的能力，但是最近一段时间，组织在他身上的担子太重了，我们要给年轻人一些喘息的空间，千万不能拔苗助长，适得其反。”

市委的意思很明显了，就是说想提王泰不行，他还不够资历。两拨人争论不休，没有一个统一的结果。

十几分钟之后，张元清实在是不想听这些人扯淡便问一旁那些眼观鼻鼻观心，事不关己模样的中立领导。

按照话语权的大小，张元清率先看向了市组织部部长陈星舟，“陈部长，你对市政府对王泰同志得任命有什么意见?”

被市长点名，作为中立派肯定是两不相帮，眼不见为净。

市委书记徐长春心中冷笑，问他们有什么用，是他们肯表态，这场会议早就不用召开了。

但是陈星舟的反应出乎了所有人的意料。

“既然市长问到，那我就发表一下我的意见吧，王泰同志，是我们三江市杰出青年干部，他上任以来做过不少有利于经济发展的大事，大家都是有目共睹的。”

“在长林县经济开发区建立初期，其就为开发区做过凸出贡献解决了开发区初期资金问题，后来到了新源镇更是创立了新源农业，成为三江市的明星企业。”

“这些种种都充分说明了王泰同志的能力，是足以担任重任的，这一次经开区成立，其理所应当地应该入驻开发区。”

“我们市对于优秀的人才一向都是十分珍惜的，经历过一次次考验的王泰足以可以委以重任，让年轻的干部们发挥自己的能力为经济建设添砖加瓦，这是我们这些人该做的，我认为王泰同志可以胜任经管会党政办公室副主任的职位。”

陈星舟的话让众人沉默，中立派位高权重的人物，今天为王泰讲好话了，且还公然表态支持，这是所有人都意想不到的事情。

一时之间，就连想看戏的徐长春也无话可说，他想不通为什么一直保持中立的陈星舟会公开支持王泰。

陈星舟是市组织部部长，他的话是仅次于市委书记和市长的那一批人。

听到这话，张元清有些开心，有这么一个人加入，原本僵持的局势就瞬间变得明朗了。

因为陈星舟代表的不单单是他自己一个人，他发话就是给大家一个信号，所有中立的人都不需要顾及市长和市委书记之间的斗争，只需要按照自己内心的真实想法去表达就好。

徐长春不咸不淡地说了句，“陈部长还真是很有想法啊，也很看重这些年轻人。”

面对市委书记徐长春这句带着敲打意思的话语，陈星舟没有过大的反应，只是不咸不淡地来了一句。

“俗话说长江后浪推前浪，江山代有才人出，如果不给机会这些年轻人，那等我们这辈人老去了，谁来挑大梁？”

“我觉得资历什么的都是次要的，能力和成绩才是衡量一个干部的第一要素，当然这只是我自己的一些浅薄见解。”