棋局人生：权谋与人性的较量 第302章

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“你该去学个车，如果我哪天再不方便，你还能开车拉我跑一跑。”

“呸呸呸，不准你这么说。”

“你说我这一瘸一拐的，晚上开不了房怎么办？”卓青远迅速转移话题。

“谁说要陪你开房了，晚上我们回家。”

“我有一个办法。”卓青远贴在金玉梅的耳朵跟前继续嘀咕着……此处省略一百字。

“你真是，流氓。”

两人打车回公司，晚上秦雪请吃饭。吃完饭，秦雪又开车将卓青远和金玉梅送回家，她倒成了专职司机。

卓青远原本是到华阳招工的，被这么一耽误，啥事也没做成。正中彭玉玲的下怀，像是专门来看媳妇的。

仅过三天，卓青远便去医院拆线，脚也勉强能开车，走路还有点颠，接着就准备回高家湾。

金玉梅从电脑学校毕业，她想和卓青远一起回村，但被他拒绝。理由是，她还需要继续跟着温颖颖学习。

卓青远自己不学习，却督促着身边的每个人都要进步。这是他作为一个领导的魅力所在，他把进步的机会都让给了别人，自己却赖在泥坑里拔不出来。

临走之前，秦雪又特意嘱咐，一定要把养猪厂的批发量搞起来，公司不能有名无实。

现在养猪厂的硬件设施软件条件，都趋于完善，唯一不足就是量不达标，只有达到足够的量，才能在区域内形成影响力，才有话语权。

秦雪给卓青远定下一个新目标，要在五年内，让高家湾养猪厂产值过千万，成为名副其实的明星企业。

五年产值过千万，这对卓青远来说有点期望过高。他从未幻想过，自己能在五年内能成为一个产值过千万的企业领导。

后来的后来，现实不仅证明了这一结果，而且还证明，他们现在的期望太低，目标还不够宏大。

经过两人的反复商量，卓青远把招收实习生的事托给秦雪。养猪厂的人才梯队建设不能断，不仅不能断，而且还要持续扩大规模。

卓青远文化不深，却在用人方面不惜财力。一个领导，可以没有学历，绝对不能没有眼光。

回村时，卓青远特意带着夏七给他压车。

金玉梅颇有些嫉妒，她特别想陪着卓青远一起回去，面对卓青远的说教，她也只好无可奈何地接受。

再过些日子，夏七就要被保送去人大读研究生。卓青远想赶在她去京城之前，再帮他梳理一下公司管理现状。

“你还知道自己做的太乱？”

“我这都是被逼的，抹不开面。不过主体业务没变，这一点我清楚，最后一项屠宰厂弄起来，暂时就没其它事了。”

“多而不精，杂而不强。”

“道理我都懂，一是我现在缺钱，二是现在人手也不够。既缺钱又缺人，所以需要你来帮我支支招。”

“我又不懂这些，只能勉为其难了。”

“养猪厂还好，技术人员补充的还挺完备。就是屠宰厂怎么弄？需要你出点意见，老宋那人是我妈的老部下，人也可靠，我不能把他扔下。”

“你这人吧，都不知该说你什么好？外面看上去活脱一个混世魔王，往深里看看吧，又多情有义。”

“得你一句夸，可真不容易。”

“我有在夸你吗？我是在批评你，少往自己脸上贴金。”

“夸也好，批评也罢，反正我都认了。养猪厂的事情已经定性，再往下拓展，屠宰厂必不可少。这是我对我妈的承诺，至于其它，那都是我闹着玩。”