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车子一路朝着晋宝能源驶去。
周虹在询问着秦川对于秘书的要求,这是男是女,多大岁数,有没有其他方面的要求,这都是要问清楚的。
叶子电子现在股改完成,秦川是董事长,那这招聘的就是董事长秘书,董事长秘书,位卑权重,肯定要挑选合适的人选的。
而这些要求也马虎不得,性别上的要求,要是放在体制内,那不用说,肯定是要找一个同性的秘书的,你一个男领导,找一个女秘书,你想干啥,三天不到风言风语就得传的到处都是。
你一个女领导,找一个男秘书,也是一样的……
可是在企业里边就没有这个忌讳了,大家基本上都是随心所欲,就想找个女秘书,你能怎么样?就想找一个漂亮点的,天天看着养眼,你能怎么样?
私营企业的老板,自由度就大多了。
秦川当然也不会客气:“首先是女性,年轻一点的,不要超过四十岁了,最好是三十五岁以下,当然了,要是男性能力突出的话,也不是不行。
女性的话,要求颜值上边也要漂亮点,最起码及格,不能天天看着碍眼……”
秦川倒不是非要找个秘书,放在身边干什么,这兔子不吃窝边草的道理,秦川是懂的,一不小心就会弄出事来,但是秘书找个女的,还是有好处的。
这首先女人更加的心细一点,当然了,这个不是绝对的,但是秘书有些时候,需要照顾人之类的,肯定会更加的方便一点。
不说软玉温香,但是有个女人照顾,出差啊之类的,当然更加的好一点。
另外就是要是长得漂亮的,这看着心情也更好一点。
就像是家里要是能够装修的好一点,谁不愿意呢,谁不喜欢欣赏美好的事物呢。
周虹听着就大概明白了,这就是要找一个长得漂亮一点的,能力强一点的,年轻一点的,虽然说秦川说了,男的也可以,要能力强。
但是这话听听就可以了,不能太当真的,真要是找个男的来,估计秦川得第一个愿意,除非是真的很厉害。
但是秘书这个行业,需要的心细,不需要多强的能力,执行力好,记忆力好,有点人情世故,能把秦川交代的事情做好就行了。
相反的,能力强的,自主性更强,反而不是什么干秘书的好材料。
至于有人说体制内,很多男秘书伺候领导,然后也会走上领导岗位,呵呵,那是能力问题吗?不是,那是关系问题,领导因为你是秘书,提拔你,你才有能力走上领导岗位。
“好的,秦总,那工作经验方面呢?”周虹问道。