巨企，殖民地与星舰 第195章 抚恤

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失落星区东北部，一片鲜少有人踏足的星云内，大战方歇，工程部忙得不可开交。武装水手们吃完食物，享受着配给的烟酒，摇晃着身子朝船员宿舍走去。

开明兽号舰桥，李斌看着伤亡报告不由得扼腕。

在星云与海盗舰队一战死了35人，其中黑虎号拖延时间挨了不少炮弹，它脆弱的船体无法给船员提供保护，死了12人，剩下的则是猎豹号的炮手，猎豹号为了争取时间给舰队创造全歼敌人的机会，用装甲吸收了大量伤害，炮手们首当其冲。

此外攻打海盗舰队和围攻甜蜜之家站点时，阔剑战斗机驾驶员死了32人，其中有一名精英驾驶员，有着5架敌舰载机击毁记录，被一发鱼雷命中阵亡。

另武装水手阵亡了137人，站点内作战阵亡27人人，跳帮路上连鱼雷带人一起被杀死的，则是110人，8颗跳帮鱼雷未能成功登陆，其中1颗被爆炸的风吹偏，后来靠着信号打捞起来，另外1颗则是被动能炮弹打碎，有两人只是受伤残疾，幸运地没有死亡。

除此之外，舰队伤员也超过50人，集中在开明兽号的医疗室内治疗。

“老独眼、伊莎，你俩各自带人负责登陆战和海战的战后总结报告，关于人员战损问题也研究一下，看看能不能未来尽量避免吧。”李斌遗憾道。

为了带走这批团队，李斌没有选择先去打捞巡洋舰再回来，主要原因有两个，一是怕夜长梦多，毕竟人是死的，在甜蜜之家这种贫瘠的环境里，死人很是正常。第二个则是他贪了，想带这些人去巡洋舰所在星系勘探，尝试能不能捞出更多好东西。

如果不是为了抢人，其实李斌大可等站点被摧毁得差不多了再派人登陆，但这不是怕把站点打爆一无所获么，万一这些站点修建过程中偷工减料或者不按设计图来，被自己一发鱼雷打殉爆，连带着科研团队全嘎了，他连哭都没地儿去哭。

“阵亡的船员，都有家室么？”李斌看着名单问。

杰夫里站在一旁回答：“托船长的福，寰宇联合的薪水福利很高，咱们的船员在埃尔非和新玛格欧斯都很吃香，加上您一贯鼓励大伙成家立业，所以这批阵亡名单里，只有黑虎号的两个最近新上船的船员没有家室，他俩运气不好，被炮弹连带舱室一起打中了。”

“所有老船员不但成了家，还都有孩子，有的是自然孕育的，不孕不育的也提取了DNA找生育工厂结合受精卵养了孩子。”

李斌点头：“那就按照公司条例，等咱们回去，把这些家庭都搬迁到李氏修船厂去，由公司提供对子女的培养，未来优先录取。抚恤金发三分之一，剩下的存入阵亡基金，按周发给他们家里，以供家庭用度。”

抚恤金不全发，其实是有特殊考量的。李斌上辈子就听过，古今中外不乏有阵亡将士的家庭重组后子女受到歧视甚至虐待的案例，最极端的则是拿到钱后直接遗弃孩子的。

而放在婚姻制度普遍消解的如今，遗弃现象就更普遍了——毕竟孩子8岁成年，稍微大点就丢掉，让他们去出卖劳动力当苦工，其实是非常常见的现象。就连这些阵亡船员的所谓家庭，其对象也并非前世意义上的丈夫、妻子。反而是炮友和X伴侣的味道多些。

对这些人，由不得李斌不谨慎。

寰宇联合在李斌手里，不但是一家公司，他未来还打算将其经营成政治实体。这些孩子都是公司未来宝贵的生力军，值得栽培。

接着李斌补充：“对于伤残者，李氏修船厂也好、坦法行星也罢，都有许多岗位能提供给他们，商铺、安保都可以做。当然如果他们还想继续待在船上，等回去后安排条船去卡泽隆采购义肢给他们装上。”

“对了，往后再在条例里加一条，凡是在公司工作5年以上，且成立家室或有子嗣的员工，因工致残后由公司承担其义肢改造费用。这条诸位有没有问题？”

能有什么问题，大伙都是船员，优待船员的条例切实地利好每个人，没人能有问题。

事实上这并非寰宇联合第一次有人阵亡，以往每次海战受创，其实都有人死。只是那时候的公司又穷还没有地盘，手下的人都是孤儿一个，上没小下没老，活着的发高薪，死了的一了百了。

就连工厂区黑帮家族的人也死了几个，李斌每次返港把骨灰送回去，这些黑帮还感恩戴德，不但不谈抚恤，反而还问要不要招新人替补。

世道就是如此，在尚且有政府存在的21世纪，波音航空公司总裁年薪3400万美刀，其年薪过去一年的涨幅就超过40%，而公司里的员工（一线）8年总涨幅却才1%，最后还是航天员滞留丑闻曝光，才逼得国会召开咨询会去打脸。

这还是有政府管控的结果，在巨企即国家的英仙座星域，寰宇联合已经是非常有人性的公司了，正因如此，不过短短数年，整个工厂区都成了李斌的征兵点。

做完抚恤工作，李斌划掉这项事项，开始看下一条，然后眉头皱起：“那头巨猿我记得让陈洛带人去看了吧，现在如何了？”

杰夫里看了眼报告立刻汇报：“陈洛正和尼古拉在新收拾出来的科研舱室里指导阿曼达救治，那边早些时候发来了通讯请求。”

他说完接通通讯，舰桥巨大的全息投影短暂暗下去后重新亮起，一头巨大的秃噜毛的巨猿蹲坐在合金打造的笼子里，吃着从尼古拉手里递出去的水果，脸上满是幸福。

它在甜蜜之家吃淀粉啃蟑螂，已经二十几年没有吃过水果了。

此时投影里传来陈洛的提醒声：“诶！尼古拉，船长来电了，说话！”

尼古拉是个身材壮硕的人，跟常规对科研人员的想象完全不同，他蓝大褂下是饱满的肌肉，鼓鼓囊囊得像是塞了气球。

但等他回头，舰桥的女船员立刻露出失望的表情。

盖因这人的神情并无硬汉的坚毅，反而有种天真的愚蠢和呆滞，一副书呆子模样。

从陈洛口中，李斌知道其实这个人才是团队的技术大牛，而陈洛更偏向于科研管理，他平时主要负责项目管理，并时不时充当润滑剂。

搞科研的其实跟搞艺术的有许多共同之处，比如自傲、比如性格小众。陈洛就负责给这些有这样那样毛病的科研神经病解决矛盾，平息怒火，把这个团队拧成一股绳，催促他们将精力投入到工作中。

他是个奥本海默式的人，掌握着技术的同时，更擅长带团队。有这样的人才在，这些才华横溢但有着自己奇怪癖好和别扭性格的人才能和平共处。

这是便项目管理的艺术，让水火交融，让技术改造现实。

是以在寰宇联合，李斌主要跟他交流知悉这个团队的进度和工作内容。如果直接跟这些科研人员聊天，那李斌大概率会被人鄙视，继而气晕过去。