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第108章
一旦供大于求,销量就会马上锐减。
余珠珠这边也有应对措施,她跟批发市场的老板已经建立了很好的合作关系,对方也在那儿拿货,老板自然是两边都不会得罪。
余珠珠第一次拿货的时候,就跟老板签了协议,不好卖的衣服可以退回去,或者换一批新货。
这是后世批发市场常见的套路,但是在这个时代还不存在。
一般都是钱货两讫,不退不换。
当初余珠珠也是费了点周折才跟老板们谈拢。
之前因为货的销量一直很好,余珠珠从来没有用到过这个协议,现在出了红霞服饰这事儿,她不得不启用这个协议。
这次余珠珠没有让张梅和杨建萍跟她一块去,而是带着蒋正伟,两人一块儿去了趟香江。
余珠珠跟批发老板换了一些款式,换的都是紧俏货,数量不多的那种,剩下的则全部换成同款的一套衣服,准备给之后新店的员工统一着装。
她自己找服装厂下了订单,以后很少有机会再来批发市场拿货,所以这次被红霞服饰抄袭的款式,她都全部换掉了。
因为信誉良好,这次选的货老板没要定金,只说让她回去后,把要换的货发过来就行。
店里的员工还不知道老板已经换货了,正愁这几天店里客人骤减,不知道怎么才能挽回。
这生意才门庭冷落了一周多,杨建萍便跟余珠珠提了辞职,随便扯了个理由要走。在这节骨眼上辞职,就很耐人寻味了。
出乎杨建萍的预料,余珠珠并没有挽留她,而是非常爽利的答应了她的辞职要求。
这让杨建萍觉得有些蹊跷,但反正都要走了,以后桥归桥,路归路,互不相干。
没多久,杨建萍就在对面的红霞服饰入职了,升成店长。
明珠服饰的店员看着她,都一副恍然大悟的样子,原来是找到更好的下家了,才提的离职。
联想到之前红霞服饰故意卖他们的同款低价,大家心里都有了猜测。
今天正好是从香江换的那批货到了,晚上余珠珠跟员工一块儿在店里忙活,熨衣服,入库,上架。
忙完以后,她邀请大家去了家里,让蒋正伟帮忙在国营饭店买了许多菜,说是慰劳大家这段时间的辛苦,也算是第一次团建吧。酒过三巡,大家都有点上头,说话便也随意起来。
张梅率先开口:“珠珠,其实红霞服饰那事儿,我一直有些猜测,但又没什么实际证据,怕说出来冤枉了人。”
余珠珠笑笑:“你说。”
“之前我跟杨建萍去拿货的时候,每次回来的火车上,我犯困,经常睡得昏天黑地,有一次,我刚睡醒,迷迷糊糊起来的时候,见到她正在一个小本上写着什么。
当时我好奇还问过她,她说是记一记这次进货的情况,怕你回去要问我们,就先记下。
后来出了红霞这事儿,我才后知后觉,红霞的人能拿到跟我一模一样的款式,而且售价刚好比我们低了一两款,这不是巧合,应该是有人透露给他们的。”
听了张梅的话,其他两个店员顿时气愤不已。
“原来是杨建萍!难怪我们那几天生意不好的时候,都着急上火的,就她一个人淡定得不行!”
“是呀,平时白天都在店里,她这么快就跟红霞搭上线了,只能证明他们早就串通了。”
“没想到她是这样的人,珠珠对我们这么好,蒋老板开的工资也很高了,真想不通她为什么这么做。”
几个店员你一言我一语的吐槽着杨建萍,余珠珠听着,情绪却没什么大的变化。
人性是最难琢磨的东西,她在开店的时候就想到了同行恶意竞争和挖墙角,只是没想到这么快应验了。
等大家议论够了,她才说道:“这事儿确实是杨建萍做的,我这次去香江换货,批发店的老板跟我说,曾经在市场见过她带着另一个人来拿货。
我问了大概日期,正好是杨建萍休假的那几天。”
这事儿尘埃落定,大家都有些唏嘘,大家从培训到开店,一路结伴走来,已经培养起默契和感情,没想到这才没多久,就出了这样的事儿。
趁热打铁,余珠珠继续对着大家说道:
“为了防止这样的事情再发生,我准备在咱们的员工协议上加一条,入职培训合格后,必须签订两年工作合约,这中间如果提出离职,需要支付违约金1000元。
这是新修改的协议,今天就给大家,给你们一周的考虑时间,想要离职的,可以提出来。”
几个店员都红了眼眶,他们都是从村里出来的,是明珠服饰让她们实现了自我价值,从黄土地里刨食的困顿中解脱,来城里过上了好日子。
她们早习惯了操劳,完全不觉得这点工作量算辛苦。
红霞服饰的事情让大家都很有感触,当即就表态到:“有笔吗,我现在就签!”
剩下的人也纷纷附和:“我们也签!不用考虑,我还想在明珠服饰干一辈子呢!”
“对!希望我们明珠服饰越来越好,财源滚滚!”
张梅眼尖,看到茶几上有支钢笔,赶紧拿过来,看都不看协议一眼,刷刷就签字了。
其他人也纷纷效仿。
余珠珠有点感动,这还是第一次,她体验到创业的另一种乐趣,帮助别人成就自我,实现价值。
这种感觉,好像并不比挣了钱的快乐少。
大家把签好字的协议递给她,她接过来,心下感动,她们都是很实诚的人,对自己完全信任。余珠珠也没什么好隐瞒的,对着大家宣布:
“接下来明珠服饰的分店要进入开业倒计时了,这次招聘了一批店员,但是还没有进行培训,希望你们轮流给她们上上课。”
“啊,分店?我们现在生意不好,还能开分店吗?”有人问出心底的疑惑。
“生意不用担心,过不了多久,顾客自然会回来。大家趁现在店里清闲,轮流去培训分店员工吧,也当多积累一些管理经验。
后续我们还会有新的分店计划,以后大家可能不会在一个店里了,也许会被派去分店当店长,进阶到管理层。”