宦场沉浮 第100章 《人大主席》

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100.《人大主席》

李林熙还真看不出，这个老基层，居然有这样敏锐的政治眼光和清晰的系统思维。

“老萧，你过奖了！我们此前，了解的是不甚多，通过你的剖析，可以看出，你更加有政治智慧呀！你是一个不错的好干部，有很多东西，我要向你学习。”李林熙侧身，跟他握在一起。

“向我学习？那岂不是要羞死我。我有自知之明，综合能力如果能够及你万一，已经是打高分了……惭愧呀！我们当干部，做公务员，听起来是一个很诱人的职业，在就业难的大背景下，连续数年出现千军万马过独木桥、争相竞考公务员的局面。可是，又有多少人知道，公务员并非对谁都合适……公务员队伍，形如一个庞大的金字塔，从下至上，累积着无数层级台阶。别看媒体上说，有的公务员三年能上四个台阶，那是有的人，很少的一部分人。而像我这样的大部分人，可能三十年也进不了一个台阶，即使兢兢业业工作一辈子，原地不动，仍然是在那个金字塔最底层的基层人。唉！这一辈子，我算看明白喽！”

在进入体制内、进入这个行列之前，你最好先要问问自己：一是你有背景没有，最好有现成的背景；二是你是否乐意潜规则，自己营造背景；三是选对人家，做什么单位的公务员，不同的单位，存在着天壤之别。

搞不清楚这几个问题，贸然凭考试，纵然过五关斩六将，进入了公务员队伍，你可能也会败的一塌糊涂。你的青春年华被浪费，你还会悔恨终身。

“我是1980年参加高考的，那一年属于高考恢复后的第四届高考，当时高考还是大中专一张考卷……我高中毕业后，直接考上了中专，在当时，是一件不易和荣耀之事，若在现在，大概相当于重点一本的大学了，1980年，全国招生人数是28.1万人，2010年一本招生人数就达到了90万人……我在中专，学的是工业财会专业，读了两年，1982年毕业，当时我20岁。那时国家大中专生还不多，各行各业都需要，因此国家对毕业生包工作分配。按照所学专业，理应到工业企业工作，可是那年我们县里出了一个相当混蛋的政策，不论所学何种专业，所有回县的大中专毕业生，一律到人民公社工作，称之为下基层。

无奈之下，我被分配至一个偏远山区的公社，当了一名公社干部，第二年，也就是1983年，在撤社建乡的机构改革中，担任了乡团委书记，1984年入党后，兼任乡党委秘书，属一般干部。当时组织人事管得很紧，经常有一个词叫“人事冻结”，想挪个窝，想都不用想，都挪不动的。于是，我在乡里工作一呆就是5年……之所以称它是混蛋政策，首先，我并不是怕农村艰苦，而是不能认同土政策对基层的理解，难道工矿企业就不是基层了吗？其次，不能认同对大中专毕业生所学专业的糟蹋；再次，是直接改变了我的命运，我的同学有很多后来都是高级会计师了。如果不是到基层，我可能已经成为一名高级会计师、经济师啦。”萧志祥叹着气，手里的烟头把咬扁了，还夹在指间，难怪，食指和中指熏得焦黄。

“后来呢？怎么样啦？”李林熙饶有兴趣，像读一本参考书。

“后来啊，1987年4月，县总工会向组织部要一名文案人员，组织部偏偏选中了我，我就被调到了县总工会，任办公室主任。县总工会是一个科级单位，工会主席仅相当于科长，办公室主任属县里的股级干部，在中国公务员的序列中，没有这一级，还是一般干部。有谁知道，这个办公室主任的职务，在我的职业生涯中成了事实上的常任制，整整干了十三个年头。起初，我还一直怀揣梦想，寻机会到企业做会计工作，谋求专业对口，总觉得不应荒废原来的学业。随着时间的流逝，就不再抱幻想了。到工会的前几年，经历过两任工会主席，他们有事业心、有责任感，工会活动在全县开展的有声有色，职工有了委屈有了困难，经常来找工会，他们也敢于为职工说话，敢于出面找有关方面协调解决，使我对他们产生了敬佩之情，也感觉到工会工作的学问精深，导致我萌生了把这个工作一直做下去的想法，哈哈，重新燃起了理想的火焰，扬起了奋进的风帆。我一心想着把工会工作做好，为提高自身理论素质，小平同志南巡的那一年，中国工运学院，也就是今天的中国劳动关系学院、首次招本科生，我通过参加高考，成了国内高校工会学专业本科1.0版的学生。重新走进学校大门，四年的学习生涯，是我的人生中很开心的时光，学习工会学、劳动关系学、劳动法等等，当时，有的老师居然是国内外著名的专家学者呢……我对于自己的学习成绩，自以为属于高材生之列，参加学院的理论研讨会，发表过诸多的理论研究文章，毕业论文获得全系唯一一个一等奖。学习好，当然期望高。渴望在毕业后能到更高一级的工会组织工作，可以发挥自己的长处，但是事与愿违。”老萧卖了一个关子。

“后来怎么啦？”何芳也在旁边聆听。

“哈哈……反正有时间，我就说详细一些。对于我而言，最不怕的就是考试，可那时，还没有公务员考试，要想调入省总工会或市总工会，仅凭才学是不行的。省总领导说啦，人是很需要，但户口就限制住了，于是给市总主席打了招呼，我又找到市总工会主席说明情况，摆出资料，介绍自己，并说明自己的意愿，他从桌子抽屉里拿出一封信来，直言不讳地讲，市某领导的女儿想要来，我还没有同意呢。言外之意，我就不作解读了。就这样，经过四年的学习，我还是回到了原点，县总工会，回到了原来的办公桌旁，继续担任办公室主任。回来后，承蒙县领导慧眼识才，除了办公室主任之外，我又增任了一个新职务，县总工会党组成员。这是县委常委会研究决定的，参加党组，不享受任何经济待遇。这也算是给我四年的大学学习一个安慰奖……办公室主任的工作，除一些日常综合事务外，主要还是文字工作，给领导们起草会议讲话、工作报告，起草部署工会活动的文件，起草计划总结，编发简报通讯，诸如此类。直到90年代中后期，大量职工下岗，经我建议，工会领导班子同意，我设计并主持了一个全县下岗职工的调查，走访了千余名下岗职工，发放调查问卷，形成调查报告给县政府，反映了下岗职工生活就业的一些问题，争取到了县政府若干对下岗职工创业就业的一些政策支持。自己觉得那是我工作中最有价值、最有实际意义和成果的一次工作经历啦。我一心想在自己的工作领域内，有所简述，或者有所成就，工作兢兢业业，也获得了大量的奖状证书，那都是单位领导、同事对我工作的肯定。加之，从八十年代以来，自己一直作为后备干部的培养对象，每每参加县委党校、组织部举办的后备干部培训班，有时还真有前途一片光明之感。天不遂人愿。一个奇怪的现象是，每遇单位的人事调整时，我们这个单位，就像一个被人遗忘的角落，从未有过一名副主席，是从本单位提拔的，都是县委直接任命主席副主席进来的。我在县总工会工作的N多年来来，经历过的工会主席有八任，副主席前后共十二个人，然而，在八任主席中，只有一任主席，是从副主席岗位上提拔的，其余主席、副主席，都是从农村乡镇或县直部门中调入的，这些主席副主席对工会工作，原本就不熟悉,有的甚至一无所知,长期从事农业和农村工作，被安排到工会组织中，来担任领导职务，也实属无奈。”老萧说的，的确够详细了，李林熙不住地点头。

“你晓得的，我们选拔科级干部，一般都从四十岁以下的人员中进行。如果用坐车比喻各年龄段时间快慢的体验，就是这样子：从二十岁到三十岁，像是坐牛车，觉得时间过得慢；那么从三十岁到四十岁，就是上了火车，很快；从四十岁到五十岁更像是乘坐高铁。有一天忽然间意识到，我连后备干部也不是了，直接进入四零五零人员的行列，一股万念俱灰的感觉，蹭蹭蹭地突上心头。”萧志祥掏出一包芙蓉王，递给李林熙一根，自己直接在烟屁股上点燃了，省得用打火机，麻烦。

的确，我们的公务员制度，是一种级别分明的等级制度。

可谓泾渭分明。